В условиях угрозы заражения вирусом вводятся меры, направленные на ограничение взаимодействия людей друг с другом. Большая часть такого взаимодействия приходится на трудовые отношения, в связи с чем на законодательном уровне работодателей обязывают прекращать деятельность своих организаций на определенное время.
Однако не все работодатели сознательны и законопослушны, поскольку их заботят только свои доходы. В связи с этим наблюдаются случаи «шантажа» работников со стороны работодателей, мол не будешь работать – будешь уволен.
В подавляющем большинстве случаев такие увольнения незаконны.
Если вы или ваши близкие столкнулись с такого рода беспределом – не нужно с этим мириться. Звоните адвокату. И помните, срок на обжалование незаконного увольнения всего месяц.
